Programm
Programm
Wertschätzung und Vielfalt sollten nicht auf den Pride Monat beschränkt sein.
Mit unserem LGBTIQ+ Employer Excellence Programm “We Stay PRIDE” unterstützen wir unsere Partner:innen dabei, nachhaltig und authentisch Vielfalt zu leben, die Organisation und Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Erfolge nach innen und außen sichtbar zu machen. So wird LGBTIQ+ Diversity zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur.
We Stay PRIDE ist ein digitales Programm — Partner:innen und Organisationen können schnell und einfach mit uns in Kontakt treten und Mitarbeitende weltweit an den We Stay PRIDE-Events teilnehmen.
Das Programm besteht aus den folgenden Schwerpunkten:
Unser Angebot umfasst eine Einführung in LGBTIQ+ Diversity Management, die Ist-Analyse inkl. Zertifizierung Ihres Engagements und Consulting-Angebote.
Zahlreiche Trainings und Sessions für alle Mitarbeitenden zur organisatorischen & individuellen Weiterbildung.
Gewinnen Sie neue Mitarbeitende und zeigen Sie Ihr Engagement nach außen durch die Verknüpfung mit weiteren Projekten der UHLALA Group.
Tauschen Sie sich mit anderen Mitgliedsunternehmen aus, vernetzen Sie sich und profitieren Sie von unserem Mentoring-Programm.
PRIDE Champion Audit
Prüfung Ihres LGBTIQ+ Diversity Managements, detaillierte Auswertung sowie individuelle Empfehlungen zur Weiterentwicklung.
Einführung in LGBTIQ+ Diversity Management
Vorstellung wichtiger Aspekte des LGBTIQ+ Diversity Managements anhand von Best-Practice Beispielen.
Consulting
Consulting-Stunden können für weitere Trainings oder für unternehmensinterne Maßnahmen (z.B. Guidelines, Leitfäden, Umfragen, Panels etc.) genutzt werden.
LGBTIQ+ Awareness Training
Vermittlung von Grundlagen aus dem Bereich LGBTIQ+: Bedeutung des Akronyms, Gender & sexuelle Orientierung, Coming-Out, Allyship und unternehmerische Vorteile.
Diversity Grundlagen Training
Vermittlung von Diversity Grundlagen: Definition von Diversity, Merkmale, Privilegien, Diskriminierung, etc.
LGBTIQ+ inklusiv führen
Vermittlung von Inhalten sowie Wissen zur Verantwortung und der Rolle von Führungskräften in diversen Teams. Der Workshop beinhaltet Gruppenübungen mit aktiver Mitarbeit.
Focus Session
Deep Dive in ein unternehmensrelevantes LGBTIQ+ Thema, z.B. gendergerechte Sprache, inter als dritte Geschlechtsoption, LGBTIQ+ auf Geschäftsreisen, uvm. Außerdem werden Interviews geführt, in denen Expert:innen ihre Best-Practice Erfahrungen teilen.
Allyship-Programm
Während des dreiteiligen Programms werden sich die Teilnehmenden der eigenen Privilegien bewusst und reflektieren diese. Ziel ist es, diese aktiv einzusetzen, um LGBTIQ+ Menschen besser unterstützen zu können.
Unternehmensprofil
Ausführliches Unternehmensprofil auf der UHLALA Homepage. Plus- und Premium-Mitglieder erhalten ein weiteres Profil nach Wahl auf der Homepage einer unserer Communities*.
Social Media Post
Ankündigung der Mitgliedschaft inkl. Testimonial via UHLALA Group LinkedIn Channel.
STICKS & STONES
Der Super Early Preis gilt für alle We Stay PRIDE Mitglieder für Europas größte LGBTIQ+ Job- und Karrieremesse STICKS & STONES.
Job Postings
Es können Stellenanzeigen im Jobportal einer unserer Communities* veröffentlicht werden.
Host After Work oder Get-Together
Einmalig ein After Work Event oder Get-Together unserer Communities* hosten, um mehr Sichtbarkeit zu schaffen.
*Projekte: Unicorns in Tech, ALICE, RAHM oder Proudr
Community Exchange
Netzwerkmitarbeitende, Diversity Manager:innen uvm. tauschen sich unternehmensübergreifend zu relevanten Themen, Best-Practices und Learnings aus.
We Stay PRIDE-LinkedIn Gruppe
In der exklusiven We Stay PRIDE LinkedIn Gruppe gibt es die Möglichkeit, sich zu vernetzen und sich gegenseitig zu supporten.
Cross-Company Mentoring
Unternehmensübergreifendes Mentoringprogramm zur persönlichen Weiterbildung und Vernetzung von Mitarbeitenden (6 Monate)
Weitere Trainings & Workshops
Je nach Mitgliedschaft profitiert ihr von unserem 10%, 15% oder 20% Rabatt auf weitere Trainings und Workshops aus unserem Portfolio.
Informationen zu We Stay PRIDE Events & LGBTIQ+ News
Wir informieren euch über anstehende Events aus dem Programm und geben euch unternehmensrelevante LGBTIQ+ Nachrichten.
Sichtbarkeit des Unternehmenslogos
Neben dem Unternehmensprofil und der Sichtbarkeit eures Logos auf der UHLALA Homepage, wird euer Logo auch im UHLALA Newsletter erscheinen.
Treten Sie mit uns in Kontakt
Sie interessieren sich für unsere Arbeit und unsere Services im Bereich LGBTIQ+ Diversity Management?
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!