Empowering LGBTIQ+ People
in the Working World.
Das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen steht im Zentrum unserer Arbeit!
Seit 2009 sind wir über die Grenzen Deutschlands hinweg das führende LGBTIQ+ Social Business. Mit Unternehmen und Organisationen arbeiten wir etwa im Bereich Consulting & Awareness zusammen. Mit unserem Know-How und unserer Kompetenz als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen schulen wir Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten die nachhaltige und positive Veränderung von Unternehmenskulturen und -strukturen und schaffen so gemeinsam offene und wertschätzende Arbeitsumfelder für LGBTIQ+ Menschen.
Im Bereich Employer Branding & Recruiting gehören unter anderem unsere STICKS & STONES, Europas größte Job- & Karrieremesse für LGBTIQ+, sowie das LGBTIQ+ Arbeitgeber:innensiegel PRIDE Champion und Proudr | Die Job- und Karriereplattform zu unseren Services.
In verschiedenen Formaten bieten wir regelmäßig Gelegenheit zum Best Practice Austausch über Unternehmen und Länder hinweg. So werden gegenseitige Lernprozesse und Plattformen für Inspiration und Austausch geschaffen. Zudem besteht über unser LGBTIQ+ Employer Excellence Programm „We Stay PRIDE“ für Unternehmen die Möglichkeit zu einer auf längere Zeit angelegten Partnerschaft und Zusammenarbeit im Bereich LGBTIQ+ Diversity.
Jede:r hat das Recht auf Gleichberechtigung
Zwar ist die gesellschaftliche Akzeptanz der LGBTIQ+ Community über die letzten Jahre gewachsen – bis zur vollständigen Gleichberechtigung und Chancengerechtigkeit gibt es aber noch einiges zu tun. Wir positionieren uns für die Wertschätzung und vollständige Gleichstellung aller Mitglieder der LGBTIQ+ Community.
Unsere Meilensteine
2009
Die erste LGBTIQ+ Karrieremesse STICKS & STONES findet statt.
2014
Mit Unicorns in Tech gründet sich unsere erste LGBTIQ+ Community und unser PRIDE Audit steht Unternehmen und Organisationen ab 11. Juni zur Verfügung.
2015
Das Karrierenetzwerk für LGBTIQ+ Jurist:innen ALICE geht an den Start.
2017
Gründung der globalen LGBTIQ+ Leadership Community RAHM und Launch des LGBTIQ+ Arbeitgeber:innensiegels PRIDE Champion.
2018
im November treffen sich Interessierte zum ersten Mal beim Pride Breakfast Club zum monatlichen LGBTIQ+ Diversity Get-Together.
2019
Der erste Index zur LGBTIQ+ Freundlichkeit der 30 wirtschaftsstärksten deutschen Unternehmen erscheint und die LGBTIQ+ Job- & Karriereplattform Proudr geht online. UHLALA Consulting bietet Unternehmen ab Jahresbeginn gezielt Unterstützung.
2020
We Stay PRIDE | Das LGBTIQ+ Employer Excellence Programm mit 10 Gründungsmitgliedern startet. #UNPINKED | Die globale LGBTIQ+ Diversity Konferenz feiert im September Premiere.
2021
Der LGBTIQ+ Campus Index evaluiert erstmals das LGBTIQ+ Diversity Commitment aller 557 Hochschulen im DACH-Raum und der PRIDE Index feiert zum Jahresabschluss das LGBTIQ+ Engagement deutscher Unternehmen.
2022
Der Pride Office Day findet zum ersten Mal statt.
Unser Team
Alena Eberlein
(she/her)
Consultant & Project Manager #UNPINKED
Angelina Stahl
(she/her)
Working Student STICKS & STONES
Anni Ziegler
(she/her)
Consultant & Project Manager PRIDE Champion Audit
Anna-Maria Hüblein
(she/her)
Head of Design
Bertrand Duteil
(he/him)
Chief Operating Officer (COO)
Damian Krüger
(he/him)
Social Media Manager
Daria Weber
(they/them)
Social Media Manager Proudr
Ella Sperfeld
(no pronouns)
Working Student STICKS & STONES
Franziska Kaiser
(she/her)
Consultant & Project Lead PRIDE Index
Helena Schad
(she/her)
Project Lead Proudr
Julia Kolhoff
(she/her)
Project Lead
STICKS & STONES
Lisa Stauß
(she/her)
Working Student
STICKS & STONES
Mark Wieschalla (he/him)
Operation und Office Manager
Monja Philien Pöhler
(she/her)
Project Assistant ALICE
Moritz Holbach
(he/him)
Consultant & Project Lead We Stay PRIDE
Niko Petras
(he/him)
Head of Sales
Pau Picó
(he/him)
Project & Community Lead for Unicorns in Tech
Ronja Vahl
(she/her)
Project- & Community Management Proudr
Sophia Klaus
(she/her)
Project Assistant PRIDE Index
Stuart Bruce Cameron
(he/him)
Founder, CEO & Senior Consultant
Treten Sie mit uns in Kontakt
Sie interessieren sich für unsere Arbeit und unsere Services im Bereich LGBTIQ+ Diversity Management?
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!