Seit 2009 sind wir über die Grenzen Deutschlands hinweg das führende LGBTIQ+ Social Business. Mit Unternehmen und Organisationen arbeiten wir etwa im Bereich Consulting & Awareness zusammen. Mit unserem Know-How und unserer Kompetenz als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen schulen wir Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten die nachhaltige und positive Veränderung von Unternehmenskulturen und -strukturen und schaffen so gemeinsam offene und wertschätzende Arbeitsumfelder für LGBTIQ+ Menschen.
Im Bereich Employer Branding & Recruiting gehören unter anderem unsere STICKS & STONES, Europas größte Job- & Karrieremesse für LGBTIQ+, sowie das LGBTIQ+ Arbeitgeber:innensiegel PRIDE Champion und Proudr | Die Job- und Karriereplattform zu unseren Services.
In verschiedenen Formaten bieten wir regelmäßig Gelegenheit zum Best Practice Austausch über Unternehmen und Länder hinweg. So werden gegenseitige Lernprozesse und Plattformen für Inspiration und Austausch geschaffen. Zudem besteht über unser LGBTIQ+ Employer Excellence Programm „We Stay PRIDE“ für Unternehmen die Möglichkeit zu einer auf längere Zeit angelegten Partnerschaft und Zusammenarbeit im Bereich LGBTIQ+ Diversity.
Zwar ist die gesellschaftliche Akzeptanz der LGBTIQ+ Community über die letzten Jahre gewachsen – bis zur vollständigen Gleichberechtigung und Chancengerechtigkeit gibt es aber noch einiges zu tun. Wir positionieren uns für die Wertschätzung und vollständige Gleichstellung aller Mitglieder der LGBTIQ+ Community.
Die erste LGBTIQ+ Karrieremesse STICKS & STONES findet statt.
Mit Unicorns in Tech gründet sich unsere erste LGBTIQ+ Community und unser PRIDE Audit steht Unternehmen und Organisationen ab 11. Juni zur Verfügung.
Das Karrierenetzwerk für LGBTIQ+ Jurist:innen ALICE geht an den Start.
Gründung der globalen LGBTIQ+ Leadership Community RAHM und Launch des LGBTIQ+ Arbeitgeber:innensiegels PRIDE Champion.
im November treffen sich Interessierte zum ersten Mal beim Pride Breakfast Club zum monatlichen LGBTIQ+ Diversity Get-Together.
Der erste Index zur LGBTIQ+ Freundlichkeit der 30 wirtschaftsstärksten deutschen Unternehmen erscheint und die LGBTIQ+ Job- & Karriereplattform Proudr geht online. UHLALA Consulting bietet Unternehmen ab Jahresbeginn gezielt Unterstützung.
We Stay PRIDE | Das LGBTIQ+ Employer Excellence Programm mit 10 Gründungsmitgliedern startet. #UNPINKED | Die globale LGBTIQ+ Diversity Konferenz feiert im September Premiere.
Der LGBTIQ+ Campus Index evaluiert erstmals das LGBTIQ+ Diversity Commitment aller 557 Hochschulen im DACH-Raum und der PRIDE Index feiert zum Jahresabschluss das LGBTIQ+ Engagement deutscher Unternehmen.
Der Pride Office Day findet zum ersten Mal statt.
Consultant & Project Manager #UNPINKED
Working Student STICKS & STONES
Consultant & Project Manager PRIDE Champion Audit
Head of Design
Chief Operating Officer (COO)
Social Media Manager
Social Media Manager Proudr
Working Student STICKS & STONES
Consultant & Project Lead PRIDE Index
Project Lead Proudr
Project Lead
STICKS & STONES
Working Student
STICKS & STONES
Operation und Office Manager
Project Assistant ALICE
Consultant & Project Lead We Stay PRIDE
Head of Sales
Project & Community Lead for Unicorns in Tech
Project- & Community Management Proudr
Project Assistant PRIDE Index
Founder, CEO & Senior Consultant
Sie interessieren sich für unsere Arbeit und unsere Services im Bereich LGBTIQ+ Diversity Management?
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!