Empowering LGBTIQ+ People

in the Working World.

Das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen steht im Zentrum unserer Arbeit!

Dafür arbeiten wir mit Unternehmen und Organisationen etwa im Bereich Consulting & Awareness zusammen. Mit unserem Know-How und unserer Kompetenz als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen schulen wir Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten die nachhaltige und positive Veränderung von Unternehmenskulturen und -strukturen und schaffen so gemeinsam offene und wertschätzende Arbeitsumfelder für LGBTIQ+ Menschen.

Im Bereich Employer Branding & Recruiting gehören unter anderem unsere STICKS & STONES, Europas größte Job- & Karrieremesse für LGBTIQ+, sowie das LGBTIQ+ Arbeitgeber:innensiegel PRIDE Champion zu unseren Services.

In verschiedenen Formaten bieten wir regelmäßig Gelegenheit zum Best Practice Austausch über Unternehmen und Länder hinweg. So werden gegenseitige Lernprozesse und Plattformen für Inspiration und Austausch geschaffen. Zudem besteht über unser LGBTIQ+ Employer Excellence Programm „We Stay PRIDE“ für Unternehmen die Möglichkeit zu einer auf längere Zeit angelegten Partnerschaft und Zusammenarbeit im Bereich LGBTIQ+ Diversity.

Jede:r hat das Recht auf Gleichberechtigung

Zwar ist die gesellschaftliche Akzeptanz der LGBTIQ+ Community über die letzten Jahre gewachsen – bis zur vollständigen Gleichberechtigung und Chancengerechtigkeit gibt es aber noch einiges zu tun. Wir positionieren uns für die Wertschätzung und vollständige Gleichstellung aller Mitglieder der LGBTIQ+ Community.

Unsere Meilensteine

2009

Die erste LGBTIQ+ Karrieremesse STICKS & STONES findet statt.

2014

Mit Unicorns in Tech gründet sich unsere erste LGBTIQ+ Community und unser PRIDE Audit steht Unternehmen und Organisationen ab 11. Juni zur Verfügung.

2015

Das Karrierenetzwerk für LGBTIQ+ Jurist:innen ALICE geht an den Start.

2017

Gründung der globalen LGBTIQ+ Leadership Community RAHM und Launch des LGBTIQ+ Arbeitgeber:innensiegels PRIDE Champion.

2018

im November treffen sich Interessierte zum ersten Mal beim Pride Breakfast Club zum monatlichen LGBTIQ+ Diversity Get-Together.

2019

Der erste Index zur LGBTIQ+ Freundlichkeit der 30 wirtschaftsstärksten deutschen Unternehmen erscheint und die LGBTIQ+ Job- & Karriereplattform Proudr geht online. UHLALA Consulting bietet Unternehmen ab Jahresbeginn gezielt Unterstützung.

2020

We Stay PRIDE | Das LGBTIQ+ Employer Excellence Programm mit 10 Gründungsmitgliedern startet. #UNPINKED | Die globale LGBTIQ+ Diversity Konferenz feiert im September Premiere.

2021

Der LGBTIQ+ Campus Index evaluiert erstmals das LGBTIQ+ Diversity Commitment aller 557 Hochschulen im DACH-Raum und der PRIDE Index feiert zum Jahresabschluss das LGBTIQ+ Engagement deutscher Unternehmen.

2022

Der Pride Office Day findet zum ersten Mal statt.

Unser Team

Ambre Lelièvre

Community & Events Manager

Anni Ziegler

Consultant & Project Lead We Stay PRIDE

Anna-Maria Hüblein

Graphic- & Webdesign

Atakul Ersaracoglu

Consultant & Head of Team Employers

Bertrand Duteil

Head of Communities & Project Lead Unicorns in Tech / Proudr

Franziska Kaiser

Consultant & Project Lead PRIDE Index

Jonathan Frank

Executive Assistant

to the CEO

Julia Kolhoff

Project Manager

STICKS & STONES

Laura Lutz

Working Student

LGBTIQ+ Diversity

Lucas Tavares

Digital Marketing Lead RAHM

Michelle Müller

Project Assistant ALICE

Moritz Holbach

Consultant & Project Lead Consulting

Peter Kakucska

VP Strategic Alliances & Managing Director RAHM

Rebecca Schmitz

Project Assistant ALICE

Sophia Klaus

Project Assistant PRIDE Index

Stuart Bruce Cameron

Founder, CEO & Senior Consultant

Swana Schuchmann

Project Manager ALICE

Treten Sie mit uns in Kontakt

Sie interessieren sich für unsere Arbeit und unsere Services im Bereich LGBTIQ+ Diversity Management?

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Montag bis Freitag: 9 – 17 Uhr

+49 (0) 30-2000-560-90

Wichertstraße 9A, 10439 Berlin

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