Am PRIDE OFFICE DAY® habt ihr die Gelegenheit, LGBTIQ+ Diversity in eurem Unternehmen und darüber hinaus mehr Sichtbarkeit zu geben und eurer Belegschaft einen besonderen Tag zu ermöglichen. Oft beschränkt sich die Sichtbarkeit von queeren Mitarbeitenden auf den PRIDE Month; es werden Events organisiert, am CSD teilgenommen oder auch im Büro die Regenbogenfahnen platziert. Häufig werden Logos von Unternehmen in dieser Zeit des Jahres bunt gefärbt, um Solidarität mit der LGBTIQ+ Community zu verdeutlichen. Und das ist auch gut! Durch den PRIDE OFFICE DAY® werden Maßnahmen und Aktionen nicht alleinig auf den PRIDE Month gebündelt. Der PRIDE OFFICE DAY® unterstützt Organisationen bei der Umsetzung eines nachhaltigen LGBTIQ+ Diversity Managements. So wird der Community auch außerhalb des PRIDE Months Aufmerksamkeit geschenkt und ihr gegenüber Wertschätzung im Unternehmen ausdrückt.