Am 11.10.2022 feiern wir mit euch den ersten PRIDE OFFICE DAY®. Der Tag steht ganz der Sichtbarkeit eurer LGBTIQ+ Mitarbeitenden und Allies.Das Datum ist ganz bewusst gewählt: So fallen der PRIDE OFFICE DAY® und der Coming-Out-Day zusammen. Der Coming-Out-Day ist ein wichtiger Tag für die LGBTIQ+ Community – und eng verknüpft mit der Sichtbarkeit und Anerkennung von LGBTIQ+ innerhalb der Gesellschaft – ein wichtiger Anlass, diesen Tag gemeinsam mit euren LGBTIQ+ Mitarbeitenden zu feiern und zu gestalten!
Am PRIDE OFFICE DAY® habt ihr die Gelegenheit, LGBTIQ+ Diversity in eurem Unternehmen und darüber hinaus mehr Sichtbarkeit zu geben und eurer Belegschaft einen besonderen Tag zu ermöglichen. Oft beschränkt sich die Sichtbarkeit von queeren Mitarbeitenden auf den PRIDE Month; es werden Events organisiert, am CSD teilgenommen oder auch im Büro die Regenbogenfahnen platziert. Häufig werden Logos von Unternehmen in dieser Zeit des Jahres bunt gefärbt, um Solidarität mit der LGBTIQ+ Community zu verdeutlichen. Und das ist auch gut! Durch den PRIDE OFFICE DAY® werden Maßnahmen und Aktionen nicht alleinig auf den PRIDE Month gebündelt. Der PRIDE OFFICE DAY® unterstützt Organisationen bei der Umsetzung eines nachhaltigen LGBTIQ+ Diversity Managements. So wird der Community auch außerhalb des PRIDE Months Aufmerksamkeit geschenkt und ihr gegenüber Wertschätzung im Unternehmen ausdrückt.
Klicken sie auf die Logos um die Aktionen der Unternehmen zum Pride Office Day zu sehen.
„Wir finden es immer wichtig, wenn wir auch ausserhalb des Pride Months etwas gerade zu LGBTQI+ Themen machen und den Pride Month nicht so sehe,n dass damit dann unsere Pflicht bzgl. LGBTQI+ abgearbeitet ist.
Gerne möchten wir auch mit unserer ERG Unite EMEA den 11. Oktober nutzen, es an unseren deutschsprachigen Standorten in Europa als Pilot zu organisieren :-)“