PRIDE OFFICE DAY® meets

Coming Out Day

#POD2022

On the 11th October 2022, we will celebrate the first PRIDE OFFICE DAY ® and are excited to use this special day to increase the visibility of your LGBTIQ+ employees and allies. The date has been chosen quite deliberately: PRIDE OFFICE DAY ® and Coming Out Day both coincide. Coming Out Day is an important day for the LGBTIQ+ community – and an important occasion to celebrate and shape this day together with your LGBTIQ+ employees.


#PrideOfficeDay   #POD   #LGBTIQ   #Queer   #UHLALAGroup   #UHLALA  #POD2022

What is PRIDE OFFICE DAY ®?

PRIDE OFFICE DAY® is your opportunity to give LGBTIQ+ diversity more visibility in your company and beyond to give your workforce a special day. Often, the visibility of queer employees is limited to Pride Month; organizing events, participating in Parades, or even hanging rainbow flags internally. Often, company logos are brightly colored during this time of year to show solidarity with the LGBTIQ+ community. And that’s a good thing too! However, PRIDE OFFICE DAY ® is also intended to draw attention to the community outside of Pride Month and to express appreciation for it within the company.

We celebrate PRIDE OFFICE DAY®

Offer

For the first PRIDE OFFICE DAY® we would also like to make you an offer and offer you the LGBTIQ+ Awareness and Allyship Training (in german) for one hour at a reduced price. Participation is open to everyone.

 

Title: LGBTIQ+ Awareness & Allyship 

Date: 10/11/2022 (on the day of PRIDE OFFICE DAY® 2022)

Time: 11.30 a.m. – 12.30 p.m.

 

All you have to do is buy a ticket from eventbrite. You can then share the MS Teams link internally with your employees.

There is no limit to how many employees from your company can participate.


Please note the size of the company when purchasing the ticket:


  • more than 500 employees in Germany: large companies – €440 incl. VAT
  • fewer than 500 employees in Germany: SMEs – €220 incl. VAT

Attention: When you buy the ticket you will receive an e-mail with the order confirmation.

Under “Additional Information“ („Zusätzliche Informationen“) you will find the link to the training.


Feel free to use this training as a supplement to your campaign on PRIDE OFFICE DAY® 2022.

We look forward to seeing you!

Course of the PRIDE OFFICE DAY®

  • Details about PRIDE OFFICE DAY ® 
  • What is Coming Out Day?
  • Queere Organisationen und Vereine
Details about PRIDE OFFICE DAY ® 

The PRIDE OFFICE DAY ® is completely self-directed and free of charge. You decide when and what can be done. For this you can be inspired by a presentation of possible ideas or find another idea yourself and then carry it out. The goal is to dedicate this day to the community. 


Once you have decided on an action, you should briefly describe it in the next step together with the registration. The special thing for this year is that participation is linked to a donation to an LGBTIQ+ organization. That means you can either find an organization yourself or use one we listed to support it financially. This is our way of giving back support to the community together, reaching out, and especially supporting organizations that care about the queer community. You have to indicate the amount of the donation and the organization when you register (no receipts necessary). On the day itself we will repost new photos (to a collage) and put them on our page, so that it becomes a common, big action and we show the queer community and your employees clearly to be active in the field of LGBTIQ+.


We would like to post all your actions through your photos/videos on our page. Also, we will link your photos on our LinkedIn page and our Instagram, because this way we will all reach as many people as possible together. For this, we will be happy to send you the PRIDE OFFICE DAY logo, which you can please place on the top left of your photo that will be uploaded.


After the end of PRIDE OFFICE DAY ® you will receive a feedback form from us, where we can collect your feedback and learn from your experiences for the next edition. We will also share the total amount of your donations with you, because we want to celebrate this success for queer organizations together with you. Two weeks later, you will receive an overview of the facts, figures, and data that you can use for your diversity management.


Visibility only comes about when many people join in – and we can only do that with you! Show your employees that you support the queer community and queer employees and that they can feel comfortable with you. 

What is Coming Out Day?

National Coming Out Day originated in the United States in 1987, when over 500,000 people participated in the “Second National March on Washington for Lesbian and Gay Rights.” The movement was primarily directed at the sodomy laws still in effect and as a criticism of the U.S. government for its abysmal handling of the AIDS epidemic and those affected by it. From this movement, contributors set a goal to combat the strong LGBTIQ+ hostility in the country. Through the efforts of Robert Eichberg, a gay psychologist and activist, and Jean O’leary*, a lesbian activist and founder of Lesbian Feminist Liberation, one of the first lesbian activist groups, Coming Out Day was created and would henceforth be celebrated every October 11, beginning in 1988. At the same time, the organization of the same name “National Coming Out Day” was founded.


The organization received high media attention already in its first years after foundation. The logo, designed by Keith Haring, was displayed in all parts of the USA. In the beginning, this day was celebrated in 18 states, then in all US states and now internationally for several years. In 1993, the movement and the organization “Human Rights Campaign” joined forces. Since then, it has been able to attract many prominent faces to its campaigns such as Melissa Etheridge, RuPaul Charles and many more… Today, Coming Out Day has become an integral part and holiday of the community.


“Most people think they don’t know anyone gay or lesbian, and in fact everybody does, (…) It is imperative that we come out and let people know who we are and disabuse them of their fears and stereotypes.” – Robert Eichberg (1993)


Why is Coming Out Day still important today?

For many queer people, their own coming out plays a defining role in their lives. The term became popular during the Stonewall riots of 1969, in which queer people, especially BIPoc trans people, fought back against ongoing, unexplained police violence. Of course, even before the term became popular, there were many people who were coming out (under a different term).


During coming out, we can distinguish between inner and outer coming out. Inner coming out describes the process in which individuals realize that they identify as non-heterosexual and/or as non-cisgender. The duration of this process is very individual and does not necessarily occur once.


Outer coming out occurs when individuals decide to communicate their sexual orientation, gender identity, and/or gender with the outside world- often beginning with friends, family, and acquaintances. However, contrary to popular belief, external coming out is a long-term and recurring process, i.e. a person rarely comes out just once, but regularly comes out to the outside world because the majority society assumes a cis-heteronormative identification.

What prevents people from coming out? 

Quite simply: their outside world – i.e. the people around them; the conditions in which a person lives; threatening consequences; fears; and many other reasons. Even in the workplace, many people have reasons for not coming out at work, for example, because they are afraid it might hurt their career, they feel they might be stereotyped, or that coming out might put other people in an embarrassing situation-because there are still many people who do not accept different sexual orientations, gender identities, or genders. Through days like these, as well as through education and awareness, the goal is for people to be able to talk openly about themselves without fear of consequences. Statistics show that a lot of development is still needed: only every third person had a coming out in their working life. Interestingly, younger people are more likely to hide their queer identification (again) – for fear of negative consequences, such as being denied career advancement opportunities.


Through this day, we all want to contribute together so that every person can come out and not have to hide- and we can get one step closer to that by enabling a world where every person can be who they want to be.

 

Tip: it is usually enough to say thank you for trusting a person to come out – intimate questions (When did you know for yourself? Do your parents know? etc.) are not appropriate here.

Queere Organisationen und Vereine


#MehrAlsQueer

Die Fachstelle #MehrAlsQueer arbeitet NRW-weit zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt im Kontext von Rassismus-Erfahrungen, Migration, Religion und Flucht. Sie sensibilisiert, vernetzt und berät Fachkräfte und Organisationen, zum Beispiel aus der LSBTIAQ* Selbsthilfe, der migrantischen Selbstorganisation, Integrationsagenturen oder der Sozialen Arbeit. Im Mittelpunkt stehen dabei intersektionale Perspektiven und die Bedarfe von mehrfachzugehörigen, rassismus- und migrationserfahrenen queeren Menschen.


Rebecca Knecht

knecht@queeres-netzwerk.nrw

Spendenkonto:

IBAN: DE89 3702 0500 0007 0255 01

BIC: BFSWDE33XXX


PINKDOT gGmbH 

Kunst ist Nahrung für unsere Seele, und ein integraler Bestandteil queerer Lebenswelten. PINK.LIFE präsentiert queerness in allen Rosatönen.
Übersichtlich und bedienfreundlich können auf dem Online Portal www.pinkdot-life.de ausgewählte Konzertmitschnitte und Podcasts, Lesungen und Bühnen-Shows, Malerei und Musik, Podiumsdiskussionen und politische Veranstaltungen entdeckt und Künstler:innen direkt unterstützt werden. Zusammen machen wir die queere Kunst und Kultur Community stark. Damit es auch morgen und übermorgen noch heißt: „Bühne frei- für mehr Vielfalt“
Ina Rosenthal
ina.rosenthal@pinkdot-ggmbh.de
Spendenkonto:
GLS Bank
IBAN: DE61 4306 0967 1139 5790 00

Queeres Netzwerk NRW

Das Queere Netzwerk NRW ist ein landesweiter Fachverband für Organisationen der LSBTIAQ+ Communities. Es vernetzt, berät und stärkt Angebote im Bereich von Selbsthilfe, Empowerment, Antidiskriminierungsarbeit und vielen weiteren Feldern. Außerdem leistet es politische Lobbyarbeit im Bereich sexueller und geschlechtlicher Vielfalt und ist Träger der Fachstellen SCHLAU NRW, Queere Jugend NRW, #MehrAlsQueer, Regenbogenfamilien NRW sowie der Landeskoordinationen Trans* und Inter* NRW.
Rebecca Knecht
knecht@queeres-netzwerk.nrw
Spendenkonto:
IBAN: DE89 3702 0500 0007 0255 01
BIC: BFSWDE33XXX



Bundesstiftung Magnus Hirschfeld

Die Arbeit der Bundesstiftung Magnus Hirschfeld stützt sich auf 3 Pfeiler: Forschung, Bildung und Erinnerung. Wir setzen uns für die Akzeptanz von LSBTIQ* in Deutschland ein, initiieren Bildungs- und Forschungsprojekte und erinnern an den Sexualwissenschaftler Dr. Magnus Hirschfeld sowie die Verfolgung homosexueller und anderer queerer Menschen. Mit Ihrer Spende könnten wir unter anderem eine multimediale Stadtführung zu 125 Jahre Wissenschaftlich-humanitäres Komitee von Dr. Magnus Hirschfeld in diesem Jahr finanzieren.
Dr. Matti Seithe
matti.seithe@mh-stiftung.de
Spendenkonto:
Bundesstiftung Magnus Hirschfeld
GLS Bank
IBAN: DE29 4306 0967 1219 0024 00
BIC: GENODEM1GLS
Verwendungszweck: „Medienarbeit und Veranstaltungsmanagement“
(Bitte unbedingt angeben! Vielen Dank.)


Initiative Grundgesetz für Alle 

Im Februar 2021 startete deutschlandweit die Initiative GRUNDGESETZ FÜR ALLE (GFA). Die Initiative ist ein Zusammenschluss von aktuell mehr als 200 bundesweit tätigen queeren Organisationen, Großunternehmen und Prominenten wie u.a. Anne Will, Udo Lindenberg und Rosa von Praunheim, sowie zahlreichen Abgeordneten der demokratischen Bundestagsfraktionen. Sie alle fordern einen expliziten Schutz der sexuellen und geschlechtlichen Identität durch eine Ergänzung des Artikels 3, Absatz 3 Grundgesetz.

Christian Gaa

info@artikel3.jetzt

Spendenkonto:

Sparkasse Trier

Konto: 10 10 321

BLZ: 585 501 30

IBAN: DE55585501300001010321

BIC: TRISDE55XXX

Verwendungszweck: „GFA“



AktivistA n.e.V.

AktivistA hat sich der Information und Aufklärung über das asexuelle Spektrum verschrieben. Asexuelle Menschen haben kein Verlangen nach sexueller Interaktion, und/oder verspüren keine sexuelle Anziehung. Der Verein erstellt u. a. Informationsmaterial und zeigt Präsenz auf CSDs.
Irina Brüning
irina@aktivista.net 
Spendenkonto:
DE84 4306 0967 1191 8191 00

Test 2

Bundesverband Trans* e.V.

Der Bundesverband Trans* (BVT*) versteht sich als ein Zusammenschluss von Einzelpersonen, Gruppen, Vereinen, Verbänden und Initiativen auf Regional-, Landes- und Bundesebene. Das gemeinsame Bestreben ist der Einsatz für geschlechtliche Selbstbestimmung und Vielfalt. Der BVT* engagiert sich für die Menschenrechte im Sinne von Respekt, Anerkennung, Gleichberechtigung, gesellschaftlicher Teilhabe und Gesundheit von trans* bzw. nicht im binären Geschlechtersystem verorteter Personen.
Ian Marius Ibiß (keine Pronomen)
info@bundesverband-trans.de
Spendenkonto:
Bundesverband Trans
Betreff: Spende
IBAN: DE54 4306 0967 1186 9289 00
BIC: GENODEM1GLS
GLS BANK


Munich Kyiv Queer 

Fight for Global Rights – Solidarität kennt keine Grenzen. Lesben, Schwule, Bi, Trans*, lnter* und Queers (LGBTlQ*) leiden an vielen Orten der Welt unter Entrechtung, Verfolgung und Übergriffen; solidarisch stehen wir ihnen zur Seite. Die Kontaktgruppe Munich Kyiv Queer, 2012 nach dem CSD in München entstanden, setzt sich speziell für die Menschenrechte von queeren Menschen in der Ukraine ein. Die Städtepartnerschaft zwischen Kyjiw und München ist die Basis dafür: Wir pflegen eine Pride-Partnerschaft, führen gemeinsam politische Aktionen, Kultur-Events und Workshops durch. In zehn Jahren ist eine lebendige Zusammenarbeit zwischen den Communitys beider Städte entstanden, die sich in Freundschaft verbunden sind. Längst reichen die Projekte über Kyjiw hinaus in die gesamte Ukraine. Seit Kriegsausbruch am 24. Februar helfen wir außerdem ukrainischen LGBTIQ*, die in Not sind, weil sie ihren Job, ihre Familie und Freund*innen verloren haben, ausgebombt wurden oder auf der Flucht sind. In Bayern kümmern wir uns um Unterkünfte, Behördengänge, Beratung und Integration. Dafür arbeiten wir unter anderem mit dem Bündnis Queere Nothilfe Ukraine zusammen.
Conrad Beyer
info@munichkyivqueer.org
Spendenkonto:
Schwules Kommunikations- und Kulturzentrum München Sub e.V.
WICHTIG: VERWENDUNGSZWECK KYJIW
Stadtsparkasse München
IBAN: DE06 7015 0000­ 0013 1233 85
BIC: SSKMDEMMXXX
___
Spenden für Kriegsflüchtlinge:
Soforthilfe für Einzelpersonen: www.paypal.me/ConradBreyer
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Ukrainische LGBTIQ*-Organisationen: 
  1. https://www.altruja.de/nothilfe-ukraine/spende

Bundesverband Queere Bildung

Queere Bildung e.V. ist der Fachverband für Bildungsarbeit zu sexueller, romantischer und geschlechtlicher Vielfalt in Deutschland.
Im bundesweiten Netzwerk sind mehr als 75 lokale und regionale Projekte aus allen 16 Bundesländern organisiert, deren 1.000 hauptsächlich ehrenamtliche Bildungsreferent_innen jährlich über 50.000 Teilnehmende mit Bildungsangeboten in der Jugend- und Erwachsenenbildung erreichen.
Rebecca Knecht 
rebecca.knecht@queere-bildung.de
Spendenkonto:
https://secure.spendenbank.de/form/2915?langid=1
___
IBAN DE62 3702 0500 0001 4222 00
BIC BFSWDE33XXX
Bank für Sozialwirtschaft

Lesbenring e.V. 

Der LesbenRing ist ein Verein für Lesben*, Lesben*gruppen und Organisationen in Deutschland. Ob wir ältere Lesben* sind oder geflüchtete Lesben*, ob wir uns als queer verstehen, als Frauen liebende Frauen oder als Dykes, ob wir junge Lesben* sind, ob wir in Regenbogenfamilien leben, ob wir Karriere machen oder nicht … lesbisches* Leben ist vielfältig. Der LesbenRing e.V. steht für unsere lesbische* Vielfalt ein. Wir fordern die Wertschätzung in der Gesellschaft, die uns zusteht. Unsere Themen kommen vor, wir sind sichtbar, wir schaffen Vorbilder.
Ina Rosenthal
ina.rosenthal@lesbenring.de
Spendenkonto:
Sparkasse Heidelberg
IBAN DE20 6725 0020 0009 0529 50

Deutsche Aidshilfe 

Die Deutsche Aidshilfe (DAH) ist der Dachverband von rund 120 Organisationen und Einrichtungen in Deutschland. Sie vertritt die Interessen von Menschen mit HIV/Aids in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Politik, Wissenschaft und medizinischer Forschung.
Zu unseren wichtigsten Aufgaben zählt zudem die Aufklärung über HIV/Aids und andere sexuell übertragbare Infektionen. In erfolgreicher Arbeitsteilung mit der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) sprechen wir gezielt die gesellschaftlichen Gruppen an, die von HIV/Aids besonders bedroht sind.
Christian Gaa
christian.gaa@dah.aidshilfe.de
Spendenkonto:
Landesbank Berlin
Kontonummer: 220 220 220
Bankleitzahl: 100 500 00
IBAN: DE27 1005 0000 0220 2202 20
BIC: BELADEBEXXX


Queeres Zentrum Mannheim e.V. 

Das Queere Zentrum Mannheim bietet einen Raum für queere Gruppen und Initiativen, kulturelle und politische Veranstaltungen und drei mal die Woche mit dem ehrenamtlich betriebenen QZM-Café einen offenen queeren Safer Space zum Austauschen, Vernetzen, Pläne schmieden und sich selbst sein.
Das queere Zentrum mit großen Schaufenster arbeitet in der Mannheimer Innenstadt an mehr queerer Sichtbarkeit und trägt die Community-Kultur mit Veranstaltungen und Kooperationen in die Gesellschaft hinein. Wir vermitteln, vernetzen und bieten Infrastruktur besonders in den Bereichen Wirtschaft, Arbeit und Kultur und stärken damit die queere Community in Rhein-Neckar.
Katrin Hofner
katrin.hofner@qzm-rn.de
Spendenkonto:
Kontoinhaber*in: Queeres Zentrum Mannheim e.V.
Kreditinstitut: VR Bank Rhein-Neckar
IBAN: DE37 6709 0000 0096 1757 01
BIC: GENODE61MA2

Ideas for your PRIDE OFFICE DAY ®

Breakfast, lunch or dinner together

Drinks / Bar

Get together

Ein Get together kann auch sehr einfach gehalten werden, ohne viel zu organisieren.

Vielleicht genügt es schon, dass ihr zusammen kommt und euch feiert!

Get together

Training / Workshop

  • LGBTIQ+ Awareness & Allyship Training speziell für den PRIDE OFFICE DAY.
  • Beim Kauf eines Tickets bekommt ihr eine Bestätigungsemail mit dem MS Teams Link ganz unten. Diesen könnt ihr intern mit euren Mitarbeitenden teilen. Das Training ist auf deutsch und dauert 60 Minuten. Für den Erwerb des Tickets und mehr Informationen hier.
  • Organisiert eure eigenen Trainings oder Workshops zum PRIDE OFFICE DAY, z.B. macht ein Treffen für Netzwerkinteressierte, eine Fragerunde von Allies an LGBTIQ+ Menschen, o.Ä.

Training / Workshop

Filme


  • Moonlight
  • Call me by your name
  • Paris is burning
  • Boys don’t cry
  • Trans America
  • Disclosure
  • Carol
  • Dallas Buyers Club
  • The Danish Girl
  • Freier Fall
  • Tangerine LA
  • Beautiful Thing
  • Blau ist eine warme Farbe
  • The Death and Life of Marsha P. Johnson
  • Monster
  • ARD, ZDF, Arte, 3sat: Mediathek

Literatur

  • Leslie Feinberg: Stone Butch Blues
  • Jeffrey Eugenides: Middlesex
  • Michael Cunningham: The Hours
  • Oscar Wilde: The Picture of Dorian Gray
  • Hanya Yanagihara: A little fan
  • Linus Giese: Ich bin Linus. Wie ich der Mann wurde, der ich schon immer war.
  • Alan Downs: The Velvet Rage: Overcoming the Pain of Growing Up Gay in a Straight Man’s World
  • Casey McQuiston: Red, White & Royal Blue: A Novel
  • Robert Beachy: Das andere Berlin: Die Erfindung der Homosexualität: Eine deutsche Geschichte 1867 – 1933
  • Alice Walker: The color purple
  • Virginia Woolf: Orlando
  • Akwaeke Emezi: The death of Vivek Oji
  • Lori Ostlund: After the Parade
  • Chinelo Okparanta: Under the Udala Trees

Media Tips