Unsere Services für Arbeitgeber:innen
Von Diversity Consulting über Employer Branding und Recruiting bis hin zum Best-Practice-Austausch:
Unser vielfältiges Angebot unterstützt Sie beim Gestalten eines LGBTIQ+ freundlichen Umfelds in Ihrer Organisation.
Beratung & Awareness
Mitgliedschaft
Ihr Weg zur Exzellenz
Unser LGBTIQ+ Employer Excellence Programm bietet Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation die Möglichkeit, Vielfalt und Wertschätzung nachhaltig zu verankern und zu leben. Das zwölfmonatige digitale Programm umfasst Schulungen, Workshops und Austauschformate sowie Leistungen im Bereich LGBTIQ+ Diversity Consulting und wird auf Deutsch und Englisch angeboten.
Consulting & Schulungen
Mit zielgerichteter Beratung zu nachhaltigen, inklusiven Strukturen
Unsere Consultants auditieren die DEI-Leistung Ihres Unternehmens und helfen Ihnen, eine Strategie für Diversity, Equity und Inclusion zu entwickeln. Nach der Analyse des Status quo unterstützen wir Sie bei der Ableitung von Maßnahmen und Initiativen, um inklusive Strukturen und eine wertschätzende Firmenkultur zu kultivieren.
UHLALA Learning, weil Vielfalt alle betrifft
Wir bieten ein umfassendes Portfolio an Trainingsformaten. Sowohl interaktive Workshops in kleinen Gruppen als auch größere Schulungen mit bis zu 300 Personen sind möglich. Die Inhalte werden an die Erwartungen der Kund:innen angepasst.
Employer Branding & Recruiting
Mit dem PRIDE Index und unserem Arbeitgebendensiegel PRIDE Champion rücken Sie das LGBTIQ+ Diversity Engagement Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation in den Mittelpunkt.
Auszeichnungen & Zertifizierungen
Damit Sie wissen, wo Sie stehen
Unsere LGBTIQ+ Diversity-Auditierung zeigt Ihnen exakt, wo Ihr Unternehmen steht. Mithilfe von rund 80 Fragen in neun Kategorien erstellen wir eine fundierte Ist-Analyse Ihres bisherigen Engagements. Erfolgreiche Unternehmen erwerben dabei unser PRIDE Champion Siegel: Ab 60 % der Gesamtpunktzahl zeichnen wir sie mit Silber, ab 80 % mit Gold und ab 95% mit Platin aus. Da das Siegel an strenge Kriterien geknüpft ist, gilt es in der LGBTIQ+ Community als glaubwürdiger Nachweis für gelebte Wertschätzung und Chancengerechtigkeit. Zudem listen wir alle PRIDE Champions am Ende des Jahres im PRIDE Champion Index.
Netzwerke
Der Place to be für IT-People
Mit über 4.000 Mitgliedern weltweit ist unsere LGBTIQ+ Tech Community seit 2014 ein Hub für LGBTIQ+ im Tech-Bereich. Im Rahmen einer Jahrespartnerschaft können Sie als Unternehmen mit potenziellen neuen Mitarbeitenden in Kontakt treten und mit einem Unternehmensprofil auf der Website offen für Ihr LGBTIQ+ Engagement einstehen.
Supporten Sie das Recht auf Chancengerechtigkeit
Unser Karrierenetzwerk für LGBTIQ+ Jurist:innen und Allies bietet Ihnen als Kanzlei oder Unternehmen die Möglichkeit, durch eine jährliche Supportschafter Teil der Community zu sein. So positionieren Sie sich nicht nur als LGBTIQ+ freundliche Arbeitgeber:innen – Sie erhalten auch die Chance, mit Jura-Nachwuchstalenten ins Gespräch zu kommen. Über ein Recruiting-Profil können Sie außerdem Stellenangebote und eigene Events teilen und Ihr Unternehmen ausführlich vorstellen.
Events
Bringen Sie den Stein ins Rollen
Als Aussteller auf unserer LGBTIQ+ Job- und Karrieremesse signalisieren Sie als Unternehmen oder Organisation, dass Sie sich für ein offenes Arbeitsumfeld und gegen Diskriminierung einsetzen. Auf unserer Messe kommen Sie direkt mit jungen Nachwuchstalenten ins Gespräch.
Treten Sie mit uns in Kontakt
Sie interessieren sich für unsere Arbeit und unsere Services im Bereich LGBTIQ+ Diversity Management?
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!