„KI ohne Diversity kostet Sie Geld”

Ein Algorithmus kann Ihr bester Recruiter sein. Oder Ihr teuerster Personalfehler.

Künstliche Intelligenz sortiert heute schon Bewerbungen, schreibt Stellenanzeigen, entscheidet mit, wer zu einem Gespräch eingeladen wird. Klingt effizient und ist es auch. Aber wenn die Daten, auf denen KI trainiert wird, einseitig sind, dann sortiert die Maschine genau die Menschen aus, die Sie im Mittelstand am dringendsten brauchen: Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte, ältere Fachkräfte.

Das ist kein Zukunftsszenario. Das passiert bereits.

Und für Sie bedeutet das drei Dinge:

• Erstens: Es kostet Sie Talente. Je nach Position und Vakanzzeit kann der Schaden durch eine unbesetzte Stelle schon bei ca. 30.000 Euro jährlich liegen und in manchen Fällen deutlich mehr. Wenn Ihre KI Bewerbungen vorsortiert und die Besten gar nicht erst bei Ihnen landen, dann spüren Sie das direkt in Umsatz und Wettbewerbsfähigkeit.

• Zweitens: Es kostet Sie Reputation. Vertrauen ist die wichtigste Währung im Mittelstand. Wenn bekannt wird, dass Ihre KI diskriminiert, verlieren Sie nicht nur Bewerber:innen, sondern auch Kunden. Ein Imageschaden lässt sich nicht digital reparieren.

• Drittens: Es kostet Sie Sicherheit. Mit dem EU AI Act sind Unternehmen verpflichtet, ihre Systeme auf Diskriminierung zu prüfen. Wer das nicht macht, riskiert Strafen und Rechtsstreitigkeiten.

Die gute Nachricht: Sie können heute handeln.

Prüfen Sie, wo in Ihrem Unternehmen KI eingesetzt wird. Achten Sie auf die Daten, mit denen Ihre Systeme trainiert werden. Machen Sie klare Verantwortlichkeiten für Governance und Ethik. Schulen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende so, dass sie Bias verstehen und beheben können.

Ich weiß aus 16 Jahren Arbeit mit Mittelständlern und Konzernen: Vielfalt ist kein weiches Thema, sondern ein harter Erfolgsfaktor. Wer Diversity nicht ernst nimmt, zahlt am Ende drauf. Mit KI vervielfacht sich dieser Effekt.

Die UHLALA Group begleitet Unternehmen dabei, Diversity und KI zusammenzubringen. Damit KI in Ihrem Betrieb das tut, was sie soll: Kosten senken, Chancen vergrößern und Ihre Zukunft sichern.

KI ohne Diversity ist kein Fortschritt. Es ist ein Risiko für Ihr Geschäft.