Berlin, 12. September 2023
Wo: Berlin
Arbeitsstunden: Vollzeit oder Teilzeit
Anfangszeitpunkt: ab sofort
Über die UHLALA Group
Wir als UHLALA Group sind über die Grenzen Deutschlands hinweg das führende LGBTIQ+ Social Business. Seit 2009 treiben wir den gesellschaftlichen Wandel voran und arbeiten an der LGBTIQ+ freundlichen Welt von morgen. Dem Empowerment von LGBTIQ+ Menschen am Arbeitsplatz gilt unser Engagement.
Dafür arbeiten wir mit Unternehmen und Organisationen etwa im Bereich Consulting & Awareness zusammen. Mit unserem Know-How und unserer Kompetenz als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen schulen wir Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten die nachhaltige und positive Veränderung von Unternehmenskulturen und -strukturen und schaffen so gemeinsam offene und wertschätzende Arbeitsumfelder für LGBTIQ+ Menschen.
Im Bereich Employer Branding & Recruiting gehört unter anderem unsere STICKS & STONES | Europas größte Job- und Karrieremesse für LGBTIQ+ zu unseren Services. Sie bringt offene Arbeitgeber:innen mit LGBTIQ+ Menschen zusammen und ist die erste Anlaufstelle für die Community zu allen Fragen rund um Karriere und Job. Zudem besteht über unser LGBTIQ+ Employer Excellence Programm | We Stay PRIDE für Unternehmen die Möglichkeit zu einer auf längere Zeit angelegten Partnerschaft und Zusammenarbeit im Bereich LGBTIQ+ Diversity. Proudr | Das queere Karrierenetzwerk ist die erste Anlaufstelle für LGBTIQ+ in Sachen Job und Karriere.
Deine Aufgaben bei uns:
Was du mitbringst:
Was wir Dir bieten:
Die UHLALA Group ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität und anderen geschützten Merkmalen.
Du hast Interesse?
Dann melde Dich direkt mit Deinem CV, Links zu den von Dir betreuten bzw. zu Deinen Social Media Kanälen bei Jonathan (bewerbung@uhlala.com).
Wir möchten ausdrücklich auch lesbische und queere Frauen sowie inter, trans und nicht-binäre Menschen
und PoC ermutigen und aufrufen, sich auf die von uns ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Du interessierst Dich für unsere Arbeit und unsere Services im Bereich LGBTIQ+ Diversity Management oder möchtest immer die neuesten Jobangebote erhalten?
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