Berlin, 28. November 2023
Wo: Berlin
Arbeitsstunden: Vollzeit/Teilzeit
Anfangszeitpunkt: Ab sofort
Über die UHLALA Group
Wir als UHLALA Group sind über die Grenzen Deutschlands hinweg das führende LGBTIQ+ Social Business. Seit 2009 treiben wir den gesellschaftlichen Wandel voran und arbeiten an der LGBTIQ+ freundlichen Welt von morgen. Dem Empowerment von LGBTIQ+ Menschen am Arbeitsplatz gilt unser Engagement.
Dafür arbeiten wir mit Unternehmen und Organisationen etwa im Bereich Consulting & Awareness zusammen. Mit unserem Know-How und unserer Kompetenz als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen schulen wir Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten die nachhaltige und positive Veränderung von Unternehmenskulturen und -strukturen und schaffen so gemeinsam offene und wertschätzende Arbeitsumfelder für LGBTIQ+ Menschen. Im Bereich Employer Branding & Recruiting gehören unter anderem unsere STICKS & STONES | Europas größte Job- und Karrieremesse für LGBTIQ+ zu unseren Services. Zudem besteht über das We Stay PRIDE-Programm für Unternehmen die Möglichkeit zu einer auf längere Zeit angelegten Partnerschaft und Zusammenarbeit im Bereich LGBTIQ+ Diversity. Proudr | Das queere Karrieremagazin ist die erste Anlaufstelle für LGBTIQ+ in Sachen Job und Karriere. Eine Übersicht über die Arbeit der UHLALA Group gibt es hier.
Im Bereich Consulting und Sensibilisierung gehört das We Stay PRIDE-Programm, das PRIDE Champion Audit & Index und unsere Angebote im Rahmen von UHLALA Consulting und UHLALA Learning zu unseren Projekten. Mit ihnen leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung des LGBTIQ+ Diversity Managements unserer Partner:innen, arbeiten mit LGBTIQ+ Mitarbeitendennetzwerken zusammen und sensibilisieren Mitarbeitende.
Deine Aufgaben bei uns:
Was du mitbringst:
Was wir Dir bieten:
Die UHLALA Group ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität und anderen geschützten Merkmalen. Du
Du hast Interesse?
Dann melde Dich direkt mit Deinem Lebenslauf, einem aussagekräftigen, kurzen Anschreiben sowie Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin bei Jonathan (bewerbung@uhlala.com).
Wir möchten ausdrücklich auch lesbische und queere Frauen sowie inter, trans und nicht-binäre Menschen
und PoC ermutigen und aufrufen, sich auf die von uns ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Du interessierst Dich für unsere Arbeit und unsere Services im Bereich LGBTIQ+ Diversity Management oder möchtest immer die neuesten Jobangebote erhalten?
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