Empowering LGBTIQ+ People

in the Working World.

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Diversity Consultant & Projektmanager:in (m/w/d/x) 

Berlin, 28. November 2023 

Wo: Berlin

Arbeitsstunden: Vollzeit/Teilzeit

Anfangszeitpunkt: Ab sofort

Über die UHLALA Group

Wir als UHLALA Group sind über die Grenzen Deutschlands hinweg das führende LGBTIQ+ Social Business. Seit 2009 treiben wir den gesellschaftlichen Wandel voran und arbeiten an der LGBTIQ+ freundlichen Welt von morgen. Dem Empowerment von LGBTIQ+ Menschen am Arbeitsplatz gilt unser Engagement.

Dafür arbeiten wir mit Unternehmen und Organisationen etwa im Bereich Consulting & Awareness zusammen. Mit unserem Know-How und unserer Kompetenz als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen schulen wir Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten die nachhaltige und positive Veränderung von Unternehmenskulturen und -strukturen und schaffen so gemeinsam offene und wertschätzende Arbeitsumfelder für LGBTIQ+ Menschen. Im Bereich Employer Branding & Recruiting gehören unter anderem unsere STICKS & STONES | Europas größte Job- und Karrieremesse für LGBTIQ+ zu unseren Services. Zudem besteht über das We Stay PRIDE-Programm für Unternehmen die Möglichkeit zu einer auf längere Zeit angelegten Partnerschaft und Zusammenarbeit im Bereich LGBTIQ+ Diversity. Proudr | Das queere Karrieremagazin ist die erste Anlaufstelle für LGBTIQ+ in Sachen Job und Karriere. Eine Übersicht über die Arbeit der UHLALA Group gibt es hier.

Im Bereich Consulting und Sensibilisierung gehört das We Stay PRIDE-Programm, das PRIDE Champion Audit & Index und unsere Angebote im Rahmen von UHLALA Consulting und UHLALA Learning zu unseren Projekten. Mit ihnen leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung des LGBTIQ+ Diversity Managements unserer Partner:innen, arbeiten mit LGBTIQ+ Mitarbeitendennetzwerken zusammen und sensibilisieren Mitarbeitende. 

Deine Aufgaben bei uns:

  • Konzeption, Organisation, Moderation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Vorträgen auf deutscher und englischer Sprache
  • Projektmanagement im Bereich LGBTIQ+ Diversity Consulting: Strategische Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung ihres LGBTIQ+ Diversity Management
  • Strategische Weiterentwicklung von UHLALA Consulting: Konzeptuelles Mitwirken beim Ausbau der Beratungsangebote im Bereich DE&I
  • Unterstützung bei weiteren Projekten und Events, etwa der jährlichen LGBTIQ+ Diversity Konferenz #UNPINKED und dem PRIDE Champion Audit
  • Kommunikation mit bestehenden und potentiellen Partner:innen und Kund:innen 

Was du mitbringst:

  • Gute Kenntnis von Unternehmensstrukturen und -abläufen; im Idealfall hast Du einen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund/Studienabschluss
  • Du hast bereits Erfahrungen im Projektmanagement, in der Beratung oder im Learning & Development Bereich gesammelt
  • Du verfügst über gute Präsentations-Skills und hast ein digital oder in Präsenz freundliches, zugewandtes und professionelles Auftreten
  • Du kennst Dich mit der LGBTIQ+ Community aus und bist für die Herausforderungen in der Arbeitswelt sensibilisiert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Lernbereitschaft und Motivation: Wir sind ein kleines Team — Anpacken und Mitdenken ist gefragt
  • Du hast organisatorisches Geschick, arbeitest strukturiert und hast Lust an der Arbeit im Team

Was wir Dir bieten:

  • Du bist für die Organisation deiner Projekte von A - Z zuständig - professionell und gleichzeitig kreativ
  • Start-Up-Feeling und eine wichtige gesellschaftliche Mission, für die wir arbeiten.
  • Großer Spielraum, Dich einzubringen, auszuprobieren und einen maßgeblichen Beitrag zum Gelingen unserer Projekte zu leisten.
  • Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Remote Work.
  • Ein supernettes Team, das Dich herzlich willkommen heißt, Dich unterstützt und sich auf Dich freut! 



Die UHLALA Group ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität und anderen geschützten Merkmalen. Du 

Du hast Interesse? 

Dann melde Dich direkt mit Deinem Lebenslauf, einem aussagekräftigen, kurzen Anschreiben sowie Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin bei Jonathan (bewerbung@uhlala.com).


Wir möchten ausdrücklich auch lesbische und queere Frauen sowie inter, trans und nicht-binäre Menschen

und PoC ermutigen und aufrufen, sich auf die von uns ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

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